Was Sie vielleicht nicht sofort realisieren: in dieser Gemengelage haben Sie Kompetenzen erworben. Informelle Kompetenzen, so nennt es Joachim Lask. Er ist Gründer und Leiter des WorkFamily Instituts und behauptet: Eltern erwerben unbewusst eine Reihe von wertvollen Fähigkeiten, die im beruflichen Umfeld Gold wert sind! Die Familie ist dabei eine sprudelnde Quelle, aber auch Ehrenamt, Sport, Nachbarschaft und viele weitere sozial geprägte Bildungsorte schulen uns nichtsahnend und ganz nebenbei. Nur: das ist uns selten bewusst. Dem Arbeitgeber meist noch viel weniger. Genau da setzt Joachim Lask mit dem Projekt zur Bewusstseinsbildung zum Wert von Familie in Unternehmen an. Zusammen mit der Goethe-Universität Frankfurt setzt er sich mit den Elternkompetenzen wissenschaftlich auseinander. Er sagt: „Selbst wenn Eltern der Auffassung sind bessere Mitarbeiter und Führungskräfte zu sein, so kommt diese These bei den Vorgesetzten nur selten an“. Ein Schatz, der gehoben werden will. Das sieht die „hessenstiftung – familie hat zukunft“ genauso, über die das Projekt vom Land Hessen finanziell so unterstützt wird, dass die Teilnahme am Projekt kostenfrei ist.